小基金人才荒加劇 德邦基金大將卸7職走人

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  何晶的任職具体情况顯示,其不僅管理包括貨幣、分級債在內的産品,更是直接管理多只混合型基金,可謂涉獵甚廣,這在基金行業並很多見。

  德邦基金于9月12日公佈7則公告,宣佈旗下基金經理何晶離職。作為德邦基金工作年限最長的基金經理,何晶的離職無疑會對德邦基金産生較大影響。

  德邦大將離職

  9月12日,德邦基金髮布7則公告,稱基金經理何晶因個人是是因为離職,卸任德邦德信中證中高收益企債指數分級、德邦福鑫靈活配置混合、德邦貨幣市場、德邦鑫星靈活配置混合、德邦鑫星價值靈活配置混合、德邦新添利靈活配置混合和德邦新動力靈活配置混合基金經理。

  何晶離職後,該7隻基金均由一起管理的基金經理單獨管理。該7隻基金現任基金經理均為7月以後任職,其中,德邦福鑫基金經理張翔、德邦企債和德邦德利貨幣基金經理陳利分別在7月15日和7月6日上任,而德邦新動力(310328)、德邦新添利、德邦鑫星價值、德邦鑫星穩健等4隻基金的基金經理許文波則是在8月12日才挑起大梁。

  值得注意的是,這7則公告中,有6則類型均為解聘基金經理,而德邦新動力則出現了登出基金經理這一類型。據業內人士解釋,登出基金經理很少用到,多數為基金經理離職並離開公司。

  目前,德邦基金旗下共有9隻基金,除上述7隻基金外,另外兩隻基金——德邦優化配置和德邦大健康由黎瑩管理。

  公開資料顯示,何晶為哥倫比亞大學碩士,擁有5年以上證券、基金行業從業經歷,歷任江海證券數量分析師、東證期貨數量研究員、TNT數據庫分析師、奧瑞高市場研究公司市場研究員等。

  何晶管理的産品今年以來的業績並不理想,除去固收類産品,截至9月18日,德邦新動力今年以來業績為2.66%,德邦福鑫、德邦鑫星穩健、德邦企債分級母基金業績則分別為1.33%、0.31%和6.51%,細分下來,德信A和德信B收益分別為2.73%和15.27%,而德邦新添利和德邦鑫星價值的收益率分別為-0.61%和-3.92%。

  小基金公司人才荒加劇

  對小基金公司來説,基金經理無疑是最緊缺的資源。

  以德邦基金為例,何晶離職後,該公司僅剩4個在職基金經理,在該公司任職年限均缺乏1年。即使看基金從業年限,也僅許文波達到了3.24年,張翔、黎瑩、陳利均缺乏0.3年。何晶是德邦基金任職期限最長的基金經理,雖然其擔任基金經理僅有2.38年,但全任職于德邦基金。

  何晶的任職具体情况顯示,其不僅管理包括貨幣、分級債在內的産品,更是直接管理多只混合型基金,可謂涉獵甚廣,這在基金行業並很多見。

  滬上一家大型基金公司基金經理説,小基金公司目前依然面臨人才荒,特別是今年上多日 牛市的熱潮,讓基金行業的人才流出遠大於流入。

  數據顯示,有42家基金公司旗下基金經理平均工作年限缺乏2年,其中15家低於1年。

  圓信永豐是小型基金公司中出眾的一家,5.29年的平均年限位列所有基金公司之最,但旗下僅有2名基金經理。事實上,就说基金公司都面臨旗下基金經理人手缺乏的問題,基金經理低於5名的基金公司多達31家。